Pracownicy Akademii Pożarniczej
Podstawowe informacje
- Pełne imię i nazwisko
- Małgorzata Maria Sosna
- Główny adres email
- Małgorzata.Sosna@sgsp.sgsp
- Opis działalności
- Osiągnięcia naukowe
- Zainteresowania naukowe
- Stanowiska
-
-
dyrektor Dział Spraw Pracowniczych
dyrektor Działu Spraw Pracowniczych zajmuję się koordynacją spraw osobowych pracowników Uczelni w szczególności:
I. W zakresie zatrudniania i spraw pracowniczych pracowników Uniwersytetu:
- Załatwianie wszelkich formalności związanych z zatrudnianiem, trwaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy.
- Prowadzenie spraw związanych z ubezpieczeniem społecznym i zdrowotnym pracowników zatrudnionych w UŁ i ich rodzin.
- Prowadzenie całości spraw związanych z ocenami okresowymi, awansowaniem, nagradzaniem, wyróżnianiem i karaniem pracowników.
- Prowadzenie dokumentacji związanej z nadawaniem odznaczeń, medali, odznak i nagród Ministra oraz Rektora dla pracowników UŁ.
- Koordynowanie spraw związanych z wnioskami o nagrody i wyróżnienia:
- nagrody Prezesa Rady Ministrów;
- stypendia MNiSW dla wybitnych młodych naukowców;
- nagrody Prezydium Oddziału Polskiej Akademii Nauk w Łodzi i Konferencji Rektorów Łódzkich Uczelni Publicznych;
- nagrody Miasta Łodzi dla nauczycieli akademickich;
- nagrody Marszałka Województwa Łódzkiego za prace habilitacyjne i doktorskie.
- Obsługa administracyjna komisji senackich i rektorskich oraz przygotowywanie dla Senatu niezbędnej dokumentacji, wynikającej z zakresu działania działu
- Archiwizowanie dokumentacji pracowniczej.
- Sporządzanie świadectw pracy.
- Archiwizowanie akt osobowych po ustaniu stosunku pracy.
- Weryfikacja danych dotyczących przeprowadzonych badań profilaktycznych pracowników UŁ przez jednostkę służby medycyny pracy.
- Merytoryczne opracowywanie wewnątrzuczelnianych aktów w zakresie przedmiotu działania działu.
- Prowadzenie spraw emerytalno-rentowych pracowników.
- Obsługa programu Płatnik ZUS.
- Obsługa Pracowniczego Programu Emerytalnego.
- Prowadzenie wszelkich spraw w zakresie doskonalenia zawodowego.
- Współdziałanie z organami kontroli wewnętrznej oraz kontroli zewnętrznej (takimi jak Państwowa Inspekcja Pracy, Polska Komisja Akredytacyjna i inne).
II. W zakresie spraw płacowych:
- Przyjmowanie wszelkich dokumentów płacowych z jednostek organizacyjnych Uczelni.
- Prowadzenie spraw związanych z premią uznaniową dla pracowników niebędących nauczycielami akademickimi.
- Przygotowywanie dodatków specjalnych zwiększających wynagrodzenie zasadnicze i dodatki funkcyjne zgodnie z zasadami przyznawania pracownikom UŁ, biorącym udział w projektach badawczych, dodatkowych wynagrodzeń ze środków międzynarodowych programów badawczych i innych pozabudżetowych.
- Przygotowywanie list pracowników uprawnionych do dodatkowego wynagrodzenia rocznego, tj. tzw. „trzynastki” oraz obsługa systemu kadrowo-płacowego w zakresie niezbędnym do wypłaty „trzynastki”.
- Wnioski o przygotowanie druków RP7.
III. W zakresie sprawozdawczości:
- Obsługa programu POLON w zakresie spraw kadrowych.
- Sprawozdawczość obligatoryjna oraz wewnętrzne analizy w zakresie zatrudnienia.
Godziny pracy
- Poniedziałek
- Wtorek
- Środa
- Czwartek
- Piątek
- Sobota
- Niedziela
-