Katarzyna Maria Klon

Pełne imię i nazwisko

Główny adres email

Katarzyna.Klon@sgsp.sgsp

Opis działalności

2015-obecnie; kierownik kierunku „Zarządzanie zasobami ludzkimi” na studiach I stopnia (WZ UŁ)
2013 – Uniwersytet Łódzki, Wydział Zarządzania; doktor habilitowany nauk ekonomicznych w zakresie nauk o zarządzaniu – zarządzania zasobami ludzkimi; tytuł rozprawy: „Employer branding czyli zarządzanie marką pracodawcy. Uwarunkowania, procesy, pomiar”
2012-obecnie; członkini „Zespołu Młodych” przy Komitecie Nauk o Pracy i Polityce Społecznej PAN
2010; ukończony kurs z zakresu metod i technik zdalnego nauczania; Międzywydziałowy Zakład Nowych Mediów i Nauczania na Odległość UŁ
Doświadczenie zagraniczne: Niemcy – Karlsruhe 2014 (Erasmus); Portugalia – Porto 2009 (Erasmus)
2001 – Uniwersytet Łódzki, Wydział Zarządzania; doktor nauk ekonomicznych w zakresie nauk o zarządzaniu; tytuł pracy: „Szkolenia pracownicze jako czynnik rozwoju przedsiębiorstw w polskiej gospodarce”
1995 – Uniwersytet Łódzki, Wydział Zarządzania, kierunek Zarządzanie i marketing; magister

Osiągnięcia naukowe

Wybrane publikacje:

Katarzyna Wojtaszczyk, Pracodawca z wyboru – wielokontekstowość idei, „PRZEGLĄD ORGANIZACJI” (0137-7221), 2021, nr 8, s. 10-19 [DOI] [URL].
Katarzyna Wojtaszczyk, Styl życia a zarządzanie różnorodnością. Perspektywa czasu poza pracą, Wyd. SIZ, Łódź 2020, https://www.wydawnictwo-siz.pl/styl-zycia-a-zarzadzanie-roznorodnoscia-perspektywa-czasu-poza-praca-2/
Katarzyna Wojtaszczyk, Prezencja jako kryterium decyzji personalnych, „Przegląd Organizacji”, nr 9/2020, s. 26-33, http://bazekon.icm.edu.pl/bazekon/element/bwmeta1.element.ekon-element-000171607983
Katarzyna Wojtaszczyk, Styl życia jako zmienna różnicująca zasoby ludzkie organizacji, „Przedsiębiorczość i Zarządzanie”, t. 20, z. 6/2019, s. 343-356, http://bazekon.icm.edu.pl/bazekon/element/bwmeta1.element.ekon-element-000171559937
Katarzyna Wojtaszczyk, Lokalizacja językowa i transkreacja w procesie rekrutacji, „Zarządzanie i Finanse”, nr 1-2/2018, s. 189-199, http://wzr.ug.edu.pl/.zif/8_15.pdf
Katarzyna Wojtaszczyk, Rola pracodawcy w kreowaniu zdrowego trybu życia w świetle oczekiwań przedstawicieli generacji milenijnych, „Nierówności społeczne a wzrost gospodarczy”, nr 54/2018, s. 229-241, https://repozytorium.ur.edu.pl/bitstream/handle/item/3742/15%20wojtaszczyk-rola%20pracodawcy.pdf?sequence=1&isAllowed=y
Katarzyna Wojtaszczyk, Zarządzanie różnorodnością w kontekście odmiennych zachowań zdrowotnych pracowników, „Edukacja Ekonomistów i Menedżerów. Problemy. Innowacje. Projekty”, nr 1(47)/2018, s. 77-90, https://econjournals.sgh.waw.pl/EEiM/article/view/1234/1094
Katarzyna Wojtaszczyk, J. Przywojska, J. Wiktorowicz, Kompendium wiedzy dla instytucji otoczenia biznesu z zakresu utrzymania aktywności zawodowej osób w wieku 50+, Wyd. UŁ, Łódź 2017, https://wydawnictwo.uni.lodz.pl/wp-content/uploads/2019/08/Przywojska_Wojtaszczyk_IOB_kompendium_NA-PLYTE.pdf
Katarzyna Wojtaszczyk, Patrycja Mizera-Pęczek, Propozycja wartości zatrudnienia a zaangażowanie pracowników sektora kultury, Wyd. SIZ, Łódź 2016.

Wybrane projekty:

2017-obecnie: :Styl życia jako kryterium podejmowania decyzji kierowniczych"; projekt realizowany przez Katedrę Zarządzania Zasobami Ludzkimi UŁ
2017: „Projekt STAY. Wsparcie aktywności zawodowej osób 50+ w przedsiębiorstwie. Zdrowy i zmotywowany pracownik – zadowolony pracodawca” – Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
2013-2015: „Systemowe wsparcie procesów zarządzania w JST”; projekt współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki; koordynator zadaniowy; zadanie 1 „Modernizacja procesów i technik zzl w JST”

Zainteresowania naukowe

Nie lubię cytatów i złotych myśli. Ani poezji. Ani jazdy tyłem samochodem.

Jest jednak parę rzeczy, które lubię. Nawet bardzo. Jedną z nich są kryminały Joanny Chmielewskiej oraz Agathy Christie. Po prostu uwielbiam „Wszystko czerwone” oraz „Śmierć na Nilu”. Choć nie za bardzo umiem śpiewać, to od czasu do czasu muszę coś zanucić: jakiś kawałek Toto, The Police albo „Moves like Jagger”.

Moje studia (magisterskie i doktoranckie) oraz praca zawodowa to Uniwersytet Łódzki. Co ważniejsze jednak – mam tu też wielu przyjaciół, bez których nie umiem i nie chcę żyć.

Interesuję się:

rozwojem zasobów ludzkich organizacji
zarządzaniem marką pracodawcy
kierunkami rozwoju zarządzania zasobami ludzkimi

Stanowiska

profesor uczelni Katedra Zarządzania Zasobami Ludzkimi
Przygotowywanie i prowadzenie badań empirycznych
Przygotowywanie i realizacja zajęć dydaktycznych
Działalność organizacyjna na rzecz Katedry, Wydziału, Uniwersytetu

Godziny pracy
- Poniedziałek
- Wtorek
- Środa
- Czwartek
- Piątek
- Sobota
- Niedziela

Pracownicy Akademii Pożarniczej

Podstawowe informacje

Godziny pracy